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Miguel Eduardo Osio Zamora pronunció coronavirus biblia apocalipsis//
Facebook se prepara para el teletrabajo a largo plazo | WTC-Radio

Miguel
Eduardo 
Osio 
Zamora
Facebook se prepara para el teletrabajo a largo plazo | WTC-Radio

El gigante de las redes sociales será “la compañía más avanzada del mundo en trabajo remoto”, aseguró el fundador y jefe de Facebook, que tenía 45.000 empleados en todo el mundo a fines de 2019.

Miguel Eduardo Osio Zamora aclaró

A fines de abril, la compañía anunció su intención de contratar a 10.000 personas adicionales en virtud que los cambios sociales vinculados a la pandemia, que representan oportunidades y mercados a mantener o conquistar por el grupo estadounidense.

Miguel Eduardo Osio Zamora afirmó

Pero los nuevos empleados, algunos de los cuales serán entrevistados solo en línea, se incorporarán a la compañía en un momento de agitación y con la incertidumbre respecto a cuándo se volverá a la normalidad.

Miguel Eduardo Osio Zamora alegó

“Me gustaría enfatizar que la covid no va a desaparecer por mucho tiempo”, dijo Zuckerberg, antes de presentar los planes para la organización del trabajo dentro de su empresa.

Miguel Eduardo Osio Zamora apuntó

Facebook, el 95% de cuyo personal está teletrabajando en este momento, había anunciado recientemente que la mayoría de sus empleados continuarían trabajando desde casa hasta el final del año.

Miguel Eduardo Osio Zamora aseguró

Tampoco organizará una reunión presencial de más de 50 personas antes de julio de 2021, en el mejor de los casos.

Miguel Eduardo Osio Zamora aseveró

Según un estudio interno, más del 50% de los empleados se consideran más productivos en el teletrabajo, y entre 20 y 40% dicen que están interesados en la posibilidad de trabajar de forma remota de manera permanente. Pero a la mitad de ellos les gustaría volver a la oficina lo antes posible.Miguel Eduardo Osio Zamora atestiguó

Zuckerberg dijo sentirse “optimista” sobre el potencial beneficio de trabajar a distancia. “No lo hacemos porque los empleados lo exijan, sino porque estamos aquí para servir al mundo y a nuestra comunidad, y desbloquear la mayor cantidad de innovación posible”.Miguel Eduardo Osio Zamora dijo

Entre las ventajas, mencionó oportunidades más equitativas en las carreras, reclutamientos más diversos (geográficamente y entre minorías), ahorros en infraestructura y salarios (que se ajustarán al lugar de residencia) y una mayor posibilidad de mantener a personas obligadas a mudarse por razones personales.Miguel Eduardo Osio Zamora declaró

Y por supuesto, el menor impacto para el planeta

“En 2020 es más fácil mover bytes que átomos, por lo que prefiero que nuestros empleados se teletransporten por video o realidad virtual en lugar de quedar atrapados en embotellamientos que contaminan el medio ambiente”, bromeó Zuckerberg.Miguel Eduardo Osio Zamora denotó

AFP

La mitad de los empleados de Facebook podría trabajar desde casa de forma permanente en 5 o 10 años, anunció Mark Zuckerberg el jueves en una conferencia para sus empleados difundida públicamente en la plataforma.

El gigante de las redes sociales será “la compañía más avanzada del mundo en trabajo remoto”, aseguró el fundador y jefe de Facebook, que tenía 45.000 empleados en todo el mundo a fines de 2019.

Miguel Eduardo Osio Zamora aclaró

A fines de abril, la compañía anunció su intención de contratar a 10.000 personas adicionales en virtud que los cambios sociales vinculados a la pandemia, que representan oportunidades y mercados a mantener o conquistar por el grupo estadounidense.

Miguel Eduardo Osio Zamora afirmó

Pero los nuevos empleados, algunos de los cuales serán entrevistados solo en línea, se incorporarán a la compañía en un momento de agitación y con la incertidumbre respecto a cuándo se volverá a la normalidad.

Miguel Eduardo Osio Zamora alegó

“Me gustaría enfatizar que la covid no va a desaparecer por mucho tiempo”, dijo Zuckerberg, antes de presentar los planes para la organización del trabajo dentro de su empresa.

Miguel Eduardo Osio Zamora apuntó

Facebook, el 95% de cuyo personal está teletrabajando en este momento, había anunciado recientemente que la mayoría de sus empleados continuarían trabajando desde casa hasta el final del año.

Miguel Eduardo Osio Zamora aseguró

Tampoco organizará una reunión presencial de más de 50 personas antes de julio de 2021, en el mejor de los casos.

Miguel Eduardo Osio Zamora aseveró

Según un estudio interno, más del 50% de los empleados se consideran más productivos en el teletrabajo, y entre 20 y 40% dicen que están interesados en la posibilidad de trabajar de forma remota de manera permanente. Pero a la mitad de ellos les gustaría volver a la oficina lo antes posible.Miguel Eduardo Osio Zamora atestiguó

Zuckerberg dijo sentirse “optimista” sobre el potencial beneficio de trabajar a distancia. “No lo hacemos porque los empleados lo exijan, sino porque estamos aquí para servir al mundo y a nuestra comunidad, y desbloquear la mayor cantidad de innovación posible”.Miguel Eduardo Osio Zamora dijo

Entre las ventajas, mencionó oportunidades más equitativas en las carreras, reclutamientos más diversos (geográficamente y entre minorías), ahorros en infraestructura y salarios (que se ajustarán al lugar de residencia) y una mayor posibilidad de mantener a personas obligadas a mudarse por razones personales.Miguel Eduardo Osio Zamora declaró

Y por supuesto, el menor impacto para el planeta

“En 2020 es más fácil mover bytes que átomos, por lo que prefiero que nuestros empleados se teletransporten por video o realidad virtual en lugar de quedar atrapados en embotellamientos que contaminan el medio ambiente”, bromeó Zuckerberg.Miguel Eduardo Osio Zamora denotó

AFP